Virtueller Executive Roundtable
Are You Still Hiring for
Yesterday’s Job?
Freitag, 18. Dezember 202611:00–12:30 UhrVirtuell
Mit Prof. Amit Joshi, Professor of AI, Analytics and Marketing Strategy, IMD
Rekrutieren wir heute für die
Anforderungen von gestern?
Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten und Anforderungsprofile schneller, als viele Unternehmen ihre Personalstrategien anpassen können.
Stellenanzeigen, Recruiting-Prozesse und Personalplanung orientieren sich dennoch oft an bisherigen Rollenbildern.
Auf Basis aktueller Arbeitsmarktdaten, darunter Forschungsergebnisse von Indeed, beleuchten wir gemeinsam mit der IMD Business School, wie KI bestehende Berufsbilder verändert, welche Tätigkeiten automatisiert, unterstützt oder neu geschaffen werden und warum gerade Einstiegspositionen bereits heute einem tiefgreifenden Wandel unterliegen.
Was Sie erwartet
- 01
Neue Anforderungen an bestehende Rollen
Welche Aufgaben KI übernimmt, welche sie ergänzt und welche neuen Kompetenzen dadurch gefragt sind.
- 02
Strategische Konsequenzen für die Personalplanung
Warum traditionelle Stellenprofile an Aussagekraft verlieren und was das für Recruiting-Entscheidungen und Ihre Workforce-Strategie 2027 bedeutet.
- 03
Praxisorientierte Anwendung
In einer interaktiven Übung überarbeiten Sie das Anforderungsprofil einer Position, die Ihr Unternehmen regelmäßig besetzt. Anschließend prüfen Sie Ihren Entwurf im Austausch mit anderen Führungskräften, die die Perspektive der einstellenden Führungskraft einnehmen.
- 04
Konkrete Ergebnisse
Sie nehmen ein überarbeitetes Rollenprofil und neue Impulse für Ihre Recruiting- und Personalplanung mit.
Speaker
Prof. Amit Joshi
Professor of AI, Analytics and Marketing Strategy, IMD Business School
Amit Joshi unterstützt Unternehmen dabei, KI strategisch und skaliert einzusetzen und ihre Daten-, Analytics- und KI-Kompetenzen auszubauen. Der mehrfach ausgezeichnete Forscher begleitet KI-getriebene Transformationen in Branchen wie Banking, Retail, Automotive und Pharma, unter anderem für UBS, Johnson & Johnson und Bayer.
An der IMD Business School leitet er Programme zu KI-Strategie, Generative AI und Business Analytics. Seine Forschung erscheint in führenden Journals sowie in Harvard Business Review und MIT Sloan Management Review.
Format
In kleiner Runde. Offen. Vertraulich.
Der Roundtable findet auf Englisch und in einem exklusiven Kreis von Führungskräften statt. So entsteht Raum für einen offenen, vertraulichen Dialog, neue Perspektiven und den direkten Austausch mit Prof. Amit Joshi und anderen Entscheidungsträger*innen.
- Datum
- Freitag, 18. Dezember 2026
- Zeit
- 11:00–12:30 Uhr
- Ort
- Virtuell
- Sprache
- Englischsprachig
- Kreis
- Exklusiver Teilnehmendenkreis
auf 15 Teilnehmende begrenzt
Die Einwahldaten erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung.
Anmeldung
Sichern Sie sich Ihre kostenlose Teilnahme
Wir freuen uns, Sie zu diesem besonderen Leadership Connect Executive Roundtable begrüßen zu dürfen.
Ute Neher
Talent Strategy Director, Indeed
Tobias Lange
Leadership Connect Community Director